En lien direct avec le DGA du Pôle des Solidarités, vous assurez la préparation et le suivi de dossiers transversaux et stratégiques au Pôle.

Vous intervenez également en appui auprès des différentes politiques publiques de solidarité pour :

• Porter des projets structurants, complexes et transversaux
• Rédiger des notes d'analyse et de prospective pour le DGA, le comité de direction et l'exécutif
• Participer à la préparation des dossiers de convention et des dossiers liés aux instances délibérantes
• Participer à l'animation des dispositifs et réseaux partenariaux (services territoriaux de la Collectivité, partenaires et acteurs locaux, opérateurs, etc.)
• Préparer des dossiers de synthèse ou de reporting d'activités

• Vous maîtrisez les enjeux des politiques de la solidarité

• Rompu à la conduite de projet d'envergure, vous savez produire et traduire un  diagnostic territorial en projet opérationnel (conduite du projet du diagnostic à sa mise en place conformément aux objectifs définis, élaboration de scenarii d'aide à la décision, programmation des actions et des moyens à mettre en oeuvre, etc.)

• A l'aise avec la production d'écrits, vous faites preuve de rigueur, fiabilité, loyauté et savez témoigner d'un grand sens de l'adaptation

• Recrutement statutaire ou par la voie contractuelle dans le cadre d'emploi des administrateurs territoriaux ou des attachés territoriaux

• Résidence administrative à Strasbourg ou à Colmar, selon le lieu de résidence du candidat retenu

• Poste comprenant des astreintes de direction (sans déplacement)

• Informer les usagers en perte d’autonomie et leurs familles sur leurs droits, les prestations, en lien avec les partenaires et avec les services territorialisés
• Réceptionner les demandes des usagers, les instruire et évaluer leurs besoins en matière de compensation de la perte d’autonomie
• Assurer la gestion et le versement des allocations compensatrices
• Proposer des parcours et accompagner la perte d’autonomie en mobilisant des partenariats départementaux et locaux, des solutions innovantes et en contribuant à l’adaptation de l’environnement aux enjeux de vieillissement et de handicap

Son activité se décline comme suit :

Prise en charge de situations individuelles complexes

• procède à l'évaluation de la situation dans toutes ses dimensions (sociales, médico-sociales et sanitaires)
• analyse les besoins de la personne en tenant compte de son entourage
• organise la concertation des professionnels concernés par la situation afin de partager les données d'évaluation et de mettre en cohérence l'ensemble des interventions
• organise en tant que de besoin des réunions interdisciplinaires
• élabore avec la personne et son entourage le plan de services individualisés (PSI) en tenant compte des évaluations et des interventions déjà en place
• assure la mise en oeuvre et /ou le suivi du PSI en procédant aux éventuels ajustements adaptés aux évolutions de la situation
• organise le soutien et coordonne les différents intervenants impliqués
• est le référent pour la personne en situation complexe

Construction du SARA et intégration des services

• participe à la démarche globale d'intégration sur le territoire en assurant la transmission des informations nécessaires au pilote : dysfonctionnements des processus d'orientation, difficulté d'accès à un service...
• contribue à la démarche de concertation partenariale
• contribue à l'évaluation du dispositif nécessaire au pilote dans le cadre de sa mission d'animation des instances de gouvernance

Peut ponctuellement être amené à intervenir sur un territoire SARA  limitrophe en remplacement d'une collègue ou en cas de hausse de l'activité.

Savoir :

• connaissance du tissu sanitaire, social et médico-social
• expérience en gérontologie
• connaissance des dispositifs et de la réglementation en vigueur dans le domaine de la prise en charge de la dépendance
• connaissance de la déontologie et du secret professionnel

Savoir-faire :

• capacité d'analyse et de rédaction
• sens du travail en équipe pluridisciplinaire
• sens des initiatives et de l'organisation
• sens de la négociation et de la médiation
• intérêt pour les TIC
• aptitude à la communication (orale et écrite)

Savoir-être :

• adaptabilité à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires
• capacité à prendre du recul
• ouverture à la formation
• sens des relations humaines
• dynamisme et rigueur

• Poste à pourvoir à temps complet et basé à Strasbourg, rue Gustave Adolphe Hirn
• Permis B + véhicule personnel requis (et possibilité de réserver des véhicules de service pour les déplacements sur le territoire d'intervention)
• Le recrutement est ouvert aux candidats titulaires dans les cadres d'emploi des Infirmiers territoriaux en soins généraux, des Psychologues territoriaux, des Assistant socio-éducatifs territoriaux, des Ergothérapeutes territoriaux et, par dérogation, aux candidats titulaires des diplômes d'Etat correspondants
• Avantages possibles : Primes, tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel

La Direction de l’Action Sociale de proximité s’inscrit au centre des politiques départementales de solidarité en proximité de la population grâce au maillage territorial dense et de qualité au travers des Espaces solidarité dans le Haut-Rhin, et Unités territoriales d’action médico-sociale dans le Bas-Rhin.

Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d’un accueil inconditionnel et humain ainsi que l’accompagnement globale de la population en difficulté.
Elle est également attentive à l’observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social.

• Au sein d'une Equipe Territoriale Médico-Sociale (ETMS), concevoir et mettre en oeuvre, dans le cadre de la politique d'action médico-sociale du Département, des actions de prévention (information, formation, accompagnement et conseil) sur les différents aspects de la vie quotidienne, pour toute personne pouvant connaître des difficultés sociales et /ou financières, et/ou de logement
• Inscrire son action dans le cadre du Parcours de l'Usager
• Rechercher des réponses concrètes aux problèmes de la vie quotidienne en vue d'améliorer les conditions d'existence et de favoriser l'insertion sociale
• Contribuer à l'observation du public du territoire de l'UTAMS dans son domaine d'intervention et participer à l'analyse partagée des données
• Apporter conseil et appui techniques aux autres professionnels de l'ETMS et aux partenaires extérieurs

En direction de l'usager :

• Réalise des interventions en matière de logement, bilan financier, consommation, alimentation, cadre de vie, santé
• Mène des actions éducatives budgétaires
• Assure un accompagnement spécialisé des personnes en situation de surendettement
• Accompagne les personnes bénéficiaires d'une MASP ou d'une MAESF
• Dans le cadre de son activité, peut être amené à être référent de parcours de bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA)
• Mène des actions collectives, en partenariat avec d'autres intervenants le cas échéant.

En matière de logement :

• Réalise des enquêtes assignations et des enquêtes expulsions
• Assure des accompagnements sociaux liées au logement

Au sein de l'Equipe territoriale médico-sociale :

• Donne un avis technique sur des situations sociales et dans le cadre de réflexions globales, dans son domaine d'activité, pour ce faire, peut participer aux instances internes
• Assure la veille technique et informative dans les domaines de l'économie sociale et familiale et du logement
• Rend compte de son activité par la production d'éléments objectifs et l'utilisation des outils informatiques de la direction et du service (statistiques, tableaux de bord)
• Peut être amené à représenter le Conseil Général à la commission départementale de surendettement

En matière de formation :

• Accueille et encadre des stagiaires et des apprentis
• Peut être amené à participer aux jurys d'examen et à intervenir dans les centres de formation
• Peut être amené à assurer une mission de travail social de proximité en lien avec son domaine d'intervention dans le cadre du lissage de l'activité de l'UTAMS

Savoir : 

• Connaissances du rôle et des missions des différents institutions et partenaires
• Connaissance des dispositifs départementaux relatifs au logement et à l'habitat (notamment la précarité énergétique)
• Connaissance des dispositions relatives au surendettement, au droit à la consommation et aux tutelles
• Maîtrise de l'outil informatique
• Connaissance de la méthodologie de projet
• Connaissance des techniques d'animation

Savoir-faire : 

• Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation
• Capacité de négociation et de médiation
• Capacité à créer un réseau relationnel
• Capacité à élaborer des objectifs de travail et un projet d'accompagnement
• Capacité à élaborer des projets individuels ou collectifs
• Capacité à transmettre de l'information et des savoir-faire à différents publics (usagers et professionnels)
• Capacité à appréhender l'environnement socio-économique et les dynamiques du territoire et à en faire bénéficier les autres professionnels
• Capacité à mobiliser des sources d'information, à mener des recherches et à assurer une veille professsionnelle dans son domaine de compétence
• Capacité de synthèse et de rédaction
• Etre rigoureux, organisé et savoir gérer son temps de travail
• Evaluer son activité et en rendre compte
• Utiliser les outils spécifiques existants et capacité à créer des outils de travail adaptés

Savoir-être :

• Capacités relationnelles
• Sens du travail en équipe
• Capacité à travailler de manière autonome
• Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition
• Maîtrise de soi
• Capacité à prendre du recul face aux événements
• Capacité d'adaptation à différents publics et à différents contextes

• Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, sur le grade d'assistant socio éducatif
• CDD  de 1 an à pourvoir dés que possible
• DE de Conseiller en économie sociale et familiale OBLIGATOIRE
• Poste à mi-temps
• Résidence administrative située à OSTWALD
• Déplacements sur le territoire : permis B exigé
• Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
• Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel

La Direction Santé, Prévention, PMI met en oeuvre, les compétences légales et la politique de la collectivité en matière :

• de protection maternelle et infantile. promotion du bien-être physique, psychologique et moral des femmes et enfants de moins de six ans (futurs parents, enfants à naître, enfants et familles)
• de promotion de la santé : vaccinations, prophylaxie de la tuberculose, des maladies sexuellement transmissibles et du cancer

• Assurer le renfort en territoire aux équipes qui le nécessitent (CTP, absences pour maladie de courte durée, absence pour formation...)
• Appliquer la politique de santé publique de la Collectivité européenne d'Alsace en matière de promotion de la santé du jeune enfant et de la famille
• Promouvoir, maintenir, restaurer la santé de l'enfant et contribuer à son bienêtre dans ses milieux de vie
• Informer et conseiller les familles dans le domaine de l'enfance
• Promouvoir le développement global de l'enfant de 0 à 6 ans
• Dépister les handicaps, accompagner et orienter les familles
• Améliorer les conditions d'accueil des jeunes enfants dans leurs milieux de vie
• Recueillir et analyser les données épidémiologiques, promouvoir la santé dans les politiques publiques

• Conduit des entretiens individuels avec les familles dans le cadre d'évaluations, de consultations, de visites à domicile et évalue le développement psychomoteur et staturo-pondéral , les rythmes et l'alimentation de l'enfant, et donne des conseils aux familles dans ces domaines
• Organise et assure des consultations de puériculture
• Organise et anime des consultations de nourrissons
• Organise et effectue des visites à domicile pour les enfants de 0 à 6 ans
• Organise et assure des bilans de santé en écoles maternelles (notamment dépistage de troubles sensoriels)
• Mène des actions de soutien à la parentalité individuelles et collectives
• Mène des actions d'éducation à la santé individuelles et collectives
• Entretien des relations partenariales avec les acteurs de santé de l'enfant de son secteur (maternité, CAMSP, médecins de ville, réseau de santé, associations de patients...)
• Participe à la prévention et à la protection de l'enfance en risque, et promeut la bientraitance de l'enfant dans tous ses milieux de vie
• Participe à des réunions pluridisciplinaires de synthèse

• Est chargé(e) du suivi de l'agrément et de l'accompagnement professionnel individuel des assistanats maternels et dans ce cadre effectue les enquêtes des demandes de modifications portant sur les caractéristiques de l'accueil et lors des déménagements, en lien avec le cadre de santé et la puéricultrice spécialisée
• Anime ponctuellement des réunions d'informations collectives sur le métier

• Elabore et/ou participe à des enquêtes épidémiologiques nationales et locales
• Relaie les campagnes nationales, régionales et locales de prévention
• Elabore, met en oeuvre et évalue des projets de communication, d'information, d'éducation à la santé et de soutien à la parentalité, en collaboration avec les professionnels de l'équipe territoriale et/ou les partenaires locaux
• Participe à la gestion de crises sanitaires
• Assure l'encadrement des stagiaires issues des écoles paramédicales, et de divers cursus scolaires et universitaires
• Rédige des rapports, des notes, des courriers
• Rend compte de ses activités par des statistiques

• connaissances liées aux objectifs et activités du service
• connaissances du fonctionnement des services de la CeA et des services extérieurs intervenant dans le domaine de la famille et de la petite enfance
• formation continue nécessaire
• connaissances liées à l'utilisation de l'outil informatique

• esprit d'initiative
• capacités d'analyse et de synthèse
• capacités d'observation
• savoir dégager des priorités
• maitrise des techniques de l'entretien individuel
• capacités à animer un groupe
• esprit d'équipe
• sens de l'organisation et des transmissions
• qualités rédactionnelles et d'expression orale
• savoir prendre des décisions adaptées

• avoir le sens des relations et du contact avec les usagers
• être responsable de ses paroles et actes

• Poste à temps complet. CDD de 12 mois à pourvoir en mai 2024
• Résidence administrative positionnée à Sélestat, 3 rue Louis-Lang
  
• Recrutement contractuel dans le cadre d'emploi des Puéricultrices territoriales. DE de puéricultrice obligatoire
• Permis B obligatoire. Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur le secteur d'intervention
• Etre inscrit(e) à l'ordre national des infirmiers

Le service des Sports recherche un agent administratif pour réaliser diverses vérifications et mises à jour dans des dossiers et bases de données.

A ce titre, vos activités seront les suivantes :

• Réaliser la mise à jour des coordonnées téléphoniques et internet des comités sportifs et clubs alsaciens
• Assurer la vérification de la présence du logo CeA sur les sites internet des clubs soutenus par la CeA
• Apporter un soutier administratif au service et à la direction

• Avoir 18 ans au 1er juin 2024
• Etre inscrit dans un cursus scolaire ou universitaire en 2024

En outre, vous possédez les compétences suivantes :

• Intérêt pour le domaine sportif
• Rigueur
• Autonomie
• Curiosité
• Maîtrise des outils bureautiques

Statut et particularités :

• Le poste est à pourvoir au mois de juillet 2024
• Recrutement en contrat à durée déterminée d'un mois sur le grade d'adjoint administratif
• Résidence administrative située à Strasbourg (1 place du Quartier Blanc)
• Poste à temps complet

La Direction de l’Habitat et de l’Innovation Urbaine recherche un agent d'archives pour appuyer ses équipes administratives dans le classement et l’archivage des documents.

A ce titre, vos activités seront les suivantes :

• Collecter, classer et archiver les différents dossiers papier
• Réaliser un archivage numérique des documents actifs
• Mettre en place une arborescence informatique le cas échéant
• Mettre en place une boite à outils des documents utiles récurrents

• Avoir 18 ans au 1er juin 2024
• Etre inscrit dans un cursus scolaire ou universitaire en 2024

En outre, vous possédez les compétences suivantes :

• Connaissances en archivage et maîtrise de l’archivage électronique
• Aisance dans les tâches administratives
• Rigueur
• Autonomie
• Maîtrise des outils bureautiques

Statut et particularités :

• Poste à pourvoir au mois de juillet 2024
• Recrutement en contrat à durée déterminée d'un mois sur le grade d'adjoint administratif
• Résidence administrative située à Strasbourg (3 rue Gustave Adolphe Hirn)
• Poste à temps complet

La médiathèque de Sarre-Union recherche un agent de bibliothèque pour participer à l'accueil du public et à la gestion des collections de la Bibliothèque d’Alsace.

A ce titre, vos activités seront les suivantes :

• Accueillir, informer et conseiller les usagers
• Enregistrer les prêts et les retours
• Participer au rangement des collections
• Participer au réaménagement estival des fonds
• Participer à l’équipement de certains document

• Avoir 18 ans au 1er juin 2024
• Etre inscrit dans un cursus scolaire ou universitaire en 2024

En outre, vous possédez les compétences suivantes :

• Sens du travail en équipe et du service public
• Aisance dans l’utilisation des outils bureautiques
• Bonne connaissance du classement alphabétique
• Bonne condition physique
• Rigueur et concentration

• Un poste est à pourvoir au mois de juillet 2024 et un poste au mois d'août 2024 (merci d'indiquer votre mois de disponibilité dans votre lettre de motivation)
• Recrutement en contrat à durée déterminée d'un mois sur le grade d'adjoint administratif
• Résidence administrative située à Sarre-Union (18 rue des Roses)
• Poste à temps complet

Le Pôle Mémoires et archives d'Alsace recherche un agent d'archives pour concourir à la communication des documents au public en salle de lecture et assurer par roulement l'accueil physique et téléphonique du public.

A ce titre, vos activités seront les suivantes :

• Assurer en équipe le magasinage à destination de la salle de lecture : acheminer les documents depuis les magasins jusqu'en salle dans le respect des procédures en place.
• Assurer la fonction des « instances » en salle de lecture : remettre les documents d'archives aux lecteurs ; prendre en charge leur restitution.
• Accompagner les usagers dans l'utilisation des outils informatiques mis à leur disposition (accès et utilisation des logiciels métiers, des outils de visualisation de fonds d'archives numérisés, de bases de données ; accès à Internet).
• Assurer, par roulement, l'accueil du public des Archives et la tenue du standard.
• Sensibiliser les lecteurs à manipuler les documents avec les précautions nécessaires et leur donner éventuellement le matériel adapté.
• Surveiller l'état sanitaire des documents et signaler les documents en mauvais état.
• Alerter en cas de repérage de dysfonctionnement climatique dans les magasins de conservation (dérive des températures ou de l'hygrométrie), de mauvais conditionnement (boîte abîmée par exemple), de documents potentiellement contaminés par des microorganismes (moisissures), de dégâts dans les locaux ou de matériel, de documents manquants.

• Avoir 18 ans au 1er juin 2024
• Etre inscrit dans un cursus scolaire ou universitaire en 2024

En outre, vous possédez les compétences suivantes :

• Etudes en cours dans le domaines des archives
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité à respecter des procédures et consignes
• Capacité d'organisation et de réactivité
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe
• Port de charges
  

• Poste à pourvoir au mois d'août 2024
• Recrutement en contrat à durée déterminée d'un mois sur le grade d'adjoint administratif
• Résidence administrative située à Strasbourg (6 rue Philippe Dollinger)
• Poste à temps complet

Le service Finances de la Direction des Routes, des Infrastructures et des Mobilités recherche un agent administratif pour apporter un appui à l'archivage des marchés.

A ce titre, vos activités seront les suivantes :

• Réaliser l'archivage et l'élimination des marchés soldés
• Réaliser le recensement et le tri des marchés de la direction
• Faire les demandes d’élimination auprès des Archives départementales
• Réaliser le tri et le classement des dossiers de marchés à conserver
• Faire du rangement

• Avoir 18 ans au 1er juin 2024
• Etre inscrit dans un cursus scolaire ou universitaire en 2024

En outre, vous possédez les compétences suivantes :

• Rigueur
• Connaissances en droit
• Notions appréciées en marchés publiques
• Maîtrise des outils bureautiques

Statut et particularités :

• Poste à pourvoir au mois de juillet 2024 ou au mois d'août 2024 (merci d'indiquer votre mois de disponibilité dans votre lettre de motivation)
• Recrutement en contrat à durée déterminée d'un mois sur le grade d'adjoint administratif
• Résidence administrative située à Strasbourg (1 place du Quartier Blanc) 
• Poste à temps complet

La Direction des Ressources Humaines pilote la mise à disposition et l'optimisation des ressources et des compétences nécessaires au déploiement des politiques publiques au service des usagers. Forte de 173 collaborateurs, elle vient en appui fonctionnel de l'ensemble des directions de la Collectivité européenne d'Alsace et veille au maintien de conditions de travail qui garantissent la santé et la sécurité des 6500 agents publics qui la composent.

Elle est en charge du pilotage de la masse salariale, de l'application des évolutions réglementaires et technologiques des dispositifs de gestion RH et de la construction d'un dialogue social de qualité.

Dans un contexte de mutation des organisations, elle accompagne les agents et les services dans la conduite du changement et dans l'évolution des parcours professionnels, par l'élaboration d'une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) et d'une culture managériale commune.

Le Pôle Accompagnement de la DRH recherche un agent administratif pour réaliser le classement, le rangement et  l'archivage de documents auprès des services Médecine préventive et Formation.

A ce titre, vos activités seront les suivantes :

• Faire le tri des armoires du service de médecine préventive (sortir les dossiers, archiver les dossiers inactifs (agents partis), revoir le classement).
• Réaliser le classement des avis d'aptitude dans les dossiers des agents.
• Réaliser le classement des dossiers de formation.
• Numériser les attestations de formation.
• Réaliser des saisies informatiques et différentes tâches administratives.

• Avoir 18 ans au 1er juin 2024
• Etre inscrit dans un cursus scolaire ou universitaire en 2024

En outre, vous possédez les compétences suivantes :

• Rigueur et méthode
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Maîtrise des outils bureautiques
• Notions appréciées dans le domaines de l'archivage
• Capacité à réaliser la manutention de dossiers

Statut et particularités :

• Le poste est à pourvoir au mois d'août
• Recrutement en contrat à durée déterminée d'un mois sur le grade d'adjoint administratif
• Poste à temps complet
• Résidence administrative située à Strasbourg (1 place du Quartier Blanc) et Colmar (100 avenue d'Alsace)
• Les déplacements entre les 2 sites s'effectueront en train avec prise en charge des frais par la CeA

Le Cabinet du Président recherche 3 agents chargés de la revue de presse pour collecter et mettre en page des articles relatifs aux compétences de la Collectivité européenne d’Alsace.

A ce titre, vos activités seront les suivantes :

• Collecter des articles à partir de mots clés sur un logiciel
• Réaliser des mises en page sur Word
• Etablir des statistiques
• Réaliser une synthèse des résultats

Pour postuler à ce poste, vous devez obligatoirement :

• Avoir 18 ans au 1er juin 2024
• Etre inscrit dans un cursus scolaire ou universitaire en 2024

En outre, vous possédez les compétences suivantes :

• Intérêt pour l’actualité, la vie politique, les institutions
• Rigueur
• Autonomie
• Maîtrise des outils bureautiques

Statut et particularités :

• 2 postes sont à pourvoir au mois de juillet 2024 et un poste au mois d'août 2024 (merci d'indiquer votre mois de disponibilité dans votre lettre de motivation)
• Recrutement en contrat à durée déterminée d'un mois sur le grade d'adjoint administratif
• Résidence administrative située à Strasbourg (1 place du Quartier Blanc) ou Colmar (100 avenue d'Alsace)
• Poste à temps complet